IT以外も含めた転職サービス比較｜クチコミ型と地域特化型

情報が足りないのか、通らないのか

動けない理由は、たいてい二つのどちらかである。

そもそも何を選べばいいかわからず情報が足りていないのか。それとも方向は決まっていて、応募しても通らないのか。前者なら、まず読む量を増やしたほうが早い。後者なら、読んでも状況は変わらない。

この見極めを飛ばして「とりあえずエージェントに登録」すると、面談で「何がしたいですか」と聞かれて止まる。順番の問題である。

体験談は、面接の予習に効く

選考体験談が蓄積されているサービスでは、応募前に選考の流れや聞かれることをつかめる。初めて受ける業界だと、この予習の効果は大きい。

キャリアパスや年収の変化を職種単位で追えるサービスなら、転職後の見通しも立てやすくなる。投稿に審査が入っているかどうかで情報の信頼度が変わるので、そこは確認しておきたい。

ただし読む時間はそれなりに必要になる。すぐ動きたい人には、この形式は遠回りに感じられる。

地域特化型は、求人票に出ない部分を持っている

勤務地を決めているなら、その地域に密着したエージェントのほうが踏み込んだ話ができる。担当者が実際に企業を訪問していれば、職場の雰囲気や人の入れ替わりまで含めて聞ける。

求人票には書かれない部分が、入社後の満足度を決めることは多い。全国区のサービスでは、ここまでの粒度は期待しにくい。

そのかわり、対象地域の外に出ると使えない。転居も含めて考えているなら、地域特化型は選択肢から外れる。

併用すると役割が分かれる

この二つは競合しない。情報収集は全国型で、個別相談は地域特化型で、と分担できる。

どちらも無料で使えるので、片方に絞る理由は特にない。読む作業と話す作業を別のサービスに割り振ると、それぞれの得意な部分だけを使えることになる。